Nuestros Servicios
Combinamos la consultoría de alto nivel con nuestro expertise, capacidad de búsqueda a través de tecnologías digitales y las “best practices” de los mejores profesionales.
¿Cómo podemos ayudarte?
SELECCIÓN
¿Necesitas seleccionar a los mejores profesionales de forma rápida y con garantías? Combinamos la consultoría de alto nivel con nuestro expertise, capacidad de búsqueda a través de tecnologías digitales y las “best practices” de los mejores profesionales. Todo ello con el fin de ofrecer un servicio rápido, eficiente y de calidad a nuestros clientes.
HEADHUNTING
¿Estás buscando expertos para puestos estratégicos? A través de nuestros procesos de headhunting podemos ayudarte. Buscamos y atraemos el mejor talento para tu empresa. En The Talent Headhunting procuramos identificar a los mejores profesionales para el puesto vacante con una búsqueda directa a través de diversos canales.
CONSULTORÍA DE RRHH
¿Cómo puedes optimizar el rendimiento de tu organización a través de políticas de rrhh? Soluciones de RRHH: Assessments individuales o colectivos, mappings de mercado, implants. Ofrecemos también soluciones enfocadas a la optimización de procesos y recursos para la mejora sistemática de tu eficiencia organizativa.
FORMACIÓN
¿Necesitas contar con equipos actualizados y al corriente de las últimas tendencias? Tus proyectos de formación, de transformación tecnológica, el desarrollo de tus equipos y planes de carrera son cruciales para el crecimiento y productividad de las empresas hoy en día. Invierte en la formación de tus equipos. Te asesoramos y ayudamos a detectar necesidades dentro de tu organización y a diseñar formación a medida en base a tu situación actual.
SELECCIÓN
Combinamos la consultoría de alto nivel con nuestro expertise, capacidad de búsqueda a través de tecnologías digitales y las “best practices” de los mejores profesionales. Todo ello con el fin de ofrecer un servicio rápido, eficiente y de calidad a nuestros clientes.
Utilizamos las mejores herramientas de reclutamiento, evaluación y selección de personal. Trabajamos con las más eficientes técnicas de búsqueda en diferentes portales especializados, nuestra propia base de datos así como bolsas de trabajo de las escuelas de negocio y universidades top.
Realizamos un exhaustivo proceso de selección para garantizar la incorporación del profesional que mejor se adapte a tu empresa, a tus equipos, al management y a tu cultura organizacional. Todo, con el fin de ayudarte a incorporar al profesional que aporte mayor valor en base a su experiencia y habilidades.
Reclutamos e identificamos a los profesionales más adecuados para cada posición valorando su adaptación curricular y competencial a las necesidades de los puestos y a las demandas organizativas de nuestros clientes. Y vamos un paso más allá, buscamos al candidato que mejor se adapte a tu cultura organizacional y que mejor esté alineado con tus valores. Nuestro objetivo es conseguir que la contratación sea fructífera y duradera, y para ello, nos aseguramos que haya una situación de“win-win” tanto para el cliente como para el candidato.
- Definición y elaboración del perfil.
- Captación y Reclutamiento. Fuentes de Reclutamiento (portales de empleo, portales específicos, redes sociales y base de datos).
- Selección y Evaluación (entrevistas telefónicas, entrevistas personales por competencias, pruebas psicotécnicas, informáticas y de idiomas, dinámicas de grupo, toma de referencias, etc.)
- Update semanal, información sobre el estado del proceso
- Elaboración informe completo de candidaturas
- Presentación de candidatos finalistas (informe completo)
- Asesoría y seguimiento de la incorporación
HEADHUNTING
A través de nuestros procesos de headhunting podemos ayudarte. La función principal de un Headhunter es la de identificar, buscar y atraer el mejor talento a las empresas. En The Talent Headhunting procuramos identificar a los mejores profesionales para el puesto vacante con una búsqueda directa a través de diversos canales. Aunque en sus inicios el headhunting se planteó como una forma para encontrar a directivos para grandes empresas, lo cierto es en la actualidad la situación del mercado laboral ha cambiado tanto, que también es un método adecuado y muy interesante para otros perfiles.
os motivos que podemos encontrar para que la técnica de headhunting podría ser la solución más atractiva y conveniente para ti:
- Por Formación. Hay puestos que requieren un nivel de especialización muy alto.
- Complejidad del perfil. Si llevas varios meses tratando de buscar un candidato para cubrir un puesto pero nadie postula o los pocos que lo hacen no se ajustan al perfil demandado.
- Por la escasez del perfil en el mercado. Es un perfil de tipo técnico y no hay tantos candidatos con la suficiente capacidad técnica y/o experiencia profesional para desempeñar el puesto.
- Profesionales altamente cotizados, muy demandados. Los candidatos no tendrán necesidad de postular a ninguna oferta laboral. Por ejemplo, perfiles tecnológicos.
- Por Competencias, Capacidad y Conocimiento. Es muy probable que el candidato que estemos buscando, esté trabajando ya para la competencia. Cuando dentro de tu estrategia empresarial está la idea de captar a un perfil concreto de la competencia para incorporarlo a tu equipo. Si esa es tu situación, apostar por un headhunter es la solución para poder contar con un partner externo, y convencer al candidato sobre las ventajas de realizar un cambio profesional e incorporarse a tu empresa.
Si es una vacante de nueva creación o una fusión entre dos puestos que tienen funciones distintas y ese híbrido, es un perfil muy poco común en el mercado laboral.
- Definición de perfil y requisitos
- Búsqueda directa
- Evaluación
- Negociación
- Cierre
- Seguimiento
CONSULTORIA RRHH
Son el soporte temporal que un consultor experto de The Talent efectúa en la empresa cliente con el objetivo de dar soporte a su departamento de RRHH en épocas de puntas de trabajo en reclutamiento, selección y valoración trabajando durante este tiempo como un miembro más de la organización. Todo ello favorece una comunicación más directa cliente-consultor e incrementa la productividad y los resultados a corto plazo
Servicio de valoración de la adecuación a un puesto de trabajo, ya sea de un candidato externo proporcionado por la compañía para cubrir una vacante o bien un profesional de la propia organización que opta a una promoción o a una transferencia funcional.
En ambos casos, The Talent Headhunting valora no tan sólo su experiencia sino también sus aptitudes, competencias y potencial mediante una metodología contrastada que facilita a la empresa cliente una visión completa del perfil psicoprofesional del candidato y de su ajuste al perfil objetivo.
Procesos de evaluación dirigidos a valorar el potencial actual y de futuro de personas concretas por medio de un amplio abanico de herramientas predictivas basadas en situaciones y actividades individuales y grupales
En The Talent Headhunting ponemos al servicio de nuestros clientes el profundo conocimiento del mercado de trabajo con el objetivo de identificar y evaluar potenciales candidatos para la organización. documentando su ubicación y sus condiciones laborales.
Elaboramos estudios de benchmarking sobre modelos organizativos, contenido de los puestos y roles, así como sobre las prácticas retributivas de las organizaciones consideradas como referenciales para que nuestros clientes puedan posicionarse respecto a sus competidores.
Puntos clave:
- Los mejores candidatos no se postulan a una oferta de trabajo. Son encontrados. Damos un cambio radical al proceso de búsqueda gracias a nuestra capacidad para identificar potenciales candidatos en todo el mundo
- La selección y la gestión del talento es un proceso humano. Estamos tratando con personas.
El futuro es digital y social. Hemos adoptado las últimas tecnologías y ponemos en práctica técnicas de reclutamiento social sin precedentes.
FORMACIÓN
Coaching Individual
Coaching Ejecutivo
Coaching de equipos
Mentoring